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Reconocimiento de Investigadores INTEC


Impulsa la calidad, la innovación y el prestigio de la investigación.

Investigadores destacados

2025

María Penkova

área de Ciencias Básicas y Ambientales

Berniza Calderón

área de Ciencias de la Salud

Miguel Aybar

área de Ingeniería.

Reconocimiento a la labor Investigadora

El modelo de reconocimiento a la labor investigadora del INTEC tiene como propósito valorar, visibilizar y fortalecer el desempeño científico de sus investigadores, a partir de criterios que permitan constatar la calidad, pertinencia, impacto y contribución de sus investigaciones al desarrollo institucional, académico y social. Este proceso reconoce la investigación como una función esencial de la universidad y como un eje estratégico para impulsar la excelencia académica, la innovación, la transferencia de conocimiento y el posicionamiento nacional e internacional del INTEC.

Dimensiones del desempeño investigador/a

La evaluación del desempeño investigador se estructura a partir de tres dimensiones fundamentales


1. Planificación, coordinación y organización de investigaciones

Esta dimensión valora la capacidad del investigador para formular, coordinar y gestionar iniciativas de investigación de manera organizada, estratégica y alineada con las prioridades institucionales. Incluye la planificación de proyectos, la articulación con equipos de trabajo, la gestión de recursos y la contribución al fortalecimiento de las capacidades investigativas del INTEC.

2. Desarrollo de la investigación, resultados e impacto

Esta dimensión analiza la producción científica, tecnológica, académica o cultural generada por el investigador, así como la calidad, pertinencia e impacto de sus resultados. Se consideran publicaciones, proyectos, productos de I+D, citas, participación en redes científicas, aportes a la solución de problemas y contribuciones al avance del conocimiento.

3. Difusión y vinculación

Esta dimensión reconoce las acciones orientadas a comunicar, transferir y vincular el conocimiento con la comunidad académica, los sectores productivos, las instituciones públicas, la sociedad civil y la ciudadanía. Incluye actividades de divulgación científica, participación en eventos, colaboración interinstitucional, mentorías, formación de capital humano y transferencia de conocimiento.

Modelo de reconocimiento

Indicadores de Evaluación de la
Labor Investigadora

Criterios para valorar publicaciones, impacto científico, transferencia de conocimiento, participación académica y mentorías de investigación.

No. Categorías Indicadores Ponderación Alcance
1 Publicaciones Cantidad de publicaciones como autor principal en Scopus y Web of Science 10 Artículos donde el investigador es autor principal o de correspondencia. Razón del peso: mide el liderazgo intelectual, la responsabilidad conceptual y la dirección del trabajo.
Cantidad de publicaciones como coautor en Scopus y Web of Science 5 Artículos donde el investigador participa como colaborador. Razón del peso: fomenta la colaboración y el trabajo en red.
Cantidad de artículos en Q1 y Q2 en Scopus o Web of Science 10 Publicaciones en revistas de mayor impacto. Razón del peso: incentiva la excelencia, la visibilidad internacional y el posicionamiento académico.
Cantidad de artículos en Q2 y Q3 en Scopus o Web of Science 7 Publicaciones en revistas de impacto medio-alto. Razón del peso: reconoce producción científica sólida y de calidad.
Total de citas recibidas en Scopus o Web of Science 7 Número de veces que la obra del investigador es citada por otros. Razón del peso: mide impacto, relevancia e influencia científica global.
Publicaciones no indexadas en Scopus y Web of Science arbitradas por pares ciegos 5 Artículos en revistas arbitradas no incluidas en Scopus o WoS. Razón del peso: reconoce producción local o en áreas emergentes.
Total de citas de publicaciones no indexadas tomadas de Google Scholar 5 Reconoce el impacto académico de investigaciones no indexadas pero citadas por otros investigadores.
Libro y capítulo de libro en Scopus y Web of Science 6 Publicaciones en editoriales de prestigio internacional. Razón del peso: reconoce trabajos de profundidad, especialmente en Humanidades y Ciencias Sociales.
Libro y capítulos de libros no indexados en Scopus y Web of Science 4 Libros publicados en editoriales locales o universitarias. Razón del peso: reconoce contribuciones al debate y la educación local.
2 Productos de I+D con impacto científico, tecnológico o cultural Patentes, software, desarrollo de producto o mejora que agregue valor 10 Incluye patentes, software, protocolos, herramientas de investigación, obras audiovisuales, teatrales o culturales con contenido científico o educativo.
3 Proyectos de investigación ganados Nacionales 10 Fondos obtenidos de agencias gubernamentales, fundaciones o empresas del país. Razón del peso: fortalece el ecosistema local de investigación.
Internacionales 7 Fondos de agencias internacionales, gobiernos extranjeros o cooperación multilateral. Reconoce la competencia internacional y el prestigio académico.
4 Participación en comunidades de investigación Nacionales 2 Participación en comités editoriales, redes científicas o comunidades académicas nacionales.
Internacionales 3 Participación en redes, comités o comunidades internacionales de investigación.
5 Participación en eventos de investigación Ponente o presentación de póster 4 Presentación activa de trabajos en congresos, seminarios o eventos científicos.
Participación sin presentación 2 Asistencia a eventos de investigación para actualización académica y networking.
6 Premios recibidos relacionados con la actividad de investigación Internacional 5 Reconocimientos internacionales a la labor investigadora.
Nacional 3 Reconocimientos nacionales a la trayectoria, producción o impacto de investigación.
7 Transferencia de conocimiento y comunicación de la ciencia Charlas divulgativas, seminarios, entrevistas, talleres, simposios y foros 4 Actividades dirigidas a comunicar el conocimiento científico a la sociedad. Razón del peso: incentiva la responsabilidad social del investigador.
8 Mentorías académicas Trabajo de fin de Grado — TFG asesorado 2 Dirección y acompañamiento de trabajos finales de grado.
Trabajo de fin de Maestría — TFM asesorado 3 Dirección y acompañamiento de trabajos finales de maestría.
Tesis de Doctorado asesorada 6 Formación de investigadores de alto nivel y fortalecimiento de capacidades futuras.
Miembro de tribunal de TFM 2 Participación en la evaluación académica de trabajos finales de maestría.
Miembro de tribunal de tesis doctoral 3 Participación en procesos de evaluación doctoral.